一、就業(yè)情況

（一）就業(yè)方向廣泛

研發(fā)與應(yīng)用方向

從事機(jī)器視覺算法研發(fā)、圖像處理軟件開發(fā)、光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)等工作的人員需求量大。隨著人工智能、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)的發(fā)展，對具備創(chuàng)新能力和研發(fā)實(shí)力的人才需求迫切。這需要從業(yè)者具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)編程能力以及對機(jī)器視覺技術(shù)的深入理解。

系統(tǒng)集成與維護(hù)方向

隨著企業(yè)引入機(jī)器視覺系統(tǒng)增多，系統(tǒng)集成和維護(hù)人員需求增加。這些人員要掌握機(jī)器視覺系統(tǒng)的基本原理、硬件設(shè)備、軟件平臺以及調(diào)試維護(hù)技能，能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、優(yōu)化和故障排查工作。

行業(yè)應(yīng)用方向

在質(zhì)量檢測、智能制造、物流分揀等領(lǐng)域，機(jī)器視覺技術(shù)被廣泛應(yīng)用于產(chǎn)品缺陷檢測、自動化生產(chǎn)、智能分揀等場景，所以具備機(jī)器視覺技術(shù)應(yīng)用能力的人才在這些行業(yè)中有就業(yè)機(jī)會。

培訓(xùn)與教育方向

隨著機(jī)器視覺技術(shù)的普及和應(yīng)用范圍擴(kuò)大，對其培訓(xùn)和教育提出新需求，從事機(jī)器視覺技術(shù)培訓(xùn)、教育咨詢等工作的人員將有更多就業(yè)機(jī)會。

跨學(xué)科融合方向

機(jī)器視覺技術(shù)與物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的融合帶來新機(jī)遇。具備跨學(xué)科知識和技能的復(fù)合型人才在機(jī)器視覺領(lǐng)域競爭力更大，例如通過機(jī)器視覺技術(shù)收集的數(shù)據(jù)與物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)融合，為企業(yè)決策提供準(zhǔn)確支持。

（二）行業(yè)處于上升期

需求增長

隨著智能化時(shí)代到來，機(jī)器視覺專業(yè)需求不斷增長。機(jī)器視覺是實(shí)現(xiàn)工業(yè)自動化和智能化的必要手段，其應(yīng)用領(lǐng)域非常廣泛，目前比較成熟的應(yīng)用集中在定位、尺寸測量、OCR/OCV、特征有無等領(lǐng)域，有很大檢測需求，就業(yè)前景較好。

新興行業(yè)的發(fā)展空間

機(jī)器視覺行業(yè)興起于09 – 10年左右，15 – 16年開始在國內(nèi)工業(yè)生產(chǎn)中有企業(yè)應(yīng)用，雖然目前普及率有待提高，但處于上升階段。由于是新興行業(yè)，還有很多發(fā)展機(jī)會，也有不少計(jì)算機(jī)視覺程序員或圖像算法人員在該行業(yè)自主創(chuàng)業(yè)。

二、薪資情況

（一）機(jī)器視覺工程師薪資

不同薪資區(qū)間占比

在機(jī)器視覺工程師薪資待遇方面，8K – 10K占比4.0%，10K – 12K占比11.0%，12K – 15K占比7.0%，15K – 20K占比21.0%，20K – 30K占比28.0%。

不同工作年限的平均月薪

1年以下平均月薪為17697元，1 – 3年平均月薪為24428元，3 – 5年平均月薪為23573元，5年以上平均月薪為25703元。

（二）機(jī)器視覺算法工程師薪資

不同薪資區(qū)間占比

對于機(jī)器視覺算法工程師，10K – 12K占比6.0%，12K – 15K占比3.0%，15K – 20K占比15.0%，20K – 30K占比37.0%，30K – 50K占比30.0%。

不同工作年限的平均月薪

1年以下平均月薪為22956元，1 – 3年平均月薪為26748元，3 – 5年平均月薪為29589元，5年以上平均月薪為45520元。

機(jī)器視覺方向比較好就業(yè)，且薪資待遇在不同崗位和工作年限有所差異，但整體處于一個(gè)較好的水平。