一、行業(yè)需求方面
制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求
隨著我國(guó)制造業(yè)向數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)，工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造強(qiáng)烈，全國(guó)規(guī)上工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造經(jīng)費(fèi)支出自2017年開始連續(xù)正增長(zhǎng)，這一趨勢(shì)利好機(jī)器視覺設(shè)備在下游工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的滲透率增加。機(jī)器視覺在國(guó)內(nèi)更多應(yīng)用于工業(yè)自動(dòng)化，如大型的PCB生產(chǎn)工廠。在工業(yè)生產(chǎn)中，機(jī)器視覺可對(duì)生產(chǎn)線上的產(chǎn)品進(jìn)行拍照提取有效信息進(jìn)行判斷，用于定位、尺寸測(cè)量、OCR/OCV、特征有無(wú)等領(lǐng)域，制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)將帶動(dòng)機(jī)器視覺應(yīng)用場(chǎng)景的拓展和滲透率提升，從而增加對(duì)機(jī)器視覺工程師的需求。
新興行業(yè)的需求潛力
機(jī)器視覺是新興行業(yè)，新興的應(yīng)用場(chǎng)景不斷涌現(xiàn)。例如在智能城市概念下，視覺系統(tǒng)將被大量部署用于交通狀況的監(jiān)控和車牌識(shí)別，這需要機(jī)器視覺技術(shù)的支持，進(jìn)而需要相關(guān)工程師參與項(xiàng)目的開發(fā)與實(shí)施。像亞馬遜正在測(cè)試的無(wú)人商店，利用機(jī)器視覺相機(jī)、傳感器和RFID標(biāo)簽完成購(gòu)物流程，未來(lái)零售商可能會(huì)積極擁抱這種視覺技術(shù)，這也將創(chuàng)造對(duì)機(jī)器視覺工程師的需求。
二、薪資待遇方面
整體薪資水平較可觀
薪資范圍
8K – 10K
9.0%
10K – 12K
9.0%
12K – 15K
16.0%
15K – 20K
35.0%
20K – 30K
23.0%
6.0%
從以上數(shù)據(jù)可以看出，機(jī)器視覺工程師的薪資待遇在多個(gè)區(qū)間分布，且在較高薪資區(qū)間（15K – 20K、20K – 30K）占比較大，整體薪資水平較為可觀，反映出這個(gè)崗位在市場(chǎng)上的價(jià)值，也從側(cè)面體現(xiàn)出其較好的發(fā)展前景。
三、職業(yè)發(fā)展空間方面
技術(shù)發(fā)展帶來(lái)的拓展性
機(jī)器視覺行業(yè)目前在向AI人工智能方向和深度學(xué)習(xí)上面靠攏。對(duì)于機(jī)器視覺工程師來(lái)說(shuō)，有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和應(yīng)用這些前沿技術(shù)，可以在技術(shù)深度和廣度上不斷提升自己，例如在圖像處理能力上向超高精度發(fā)展。這樣可以從傳統(tǒng)的機(jī)器視覺工作拓展到更具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的項(xiàng)目中，如開發(fā)更智能、精準(zhǔn)的檢測(cè)或識(shí)別系統(tǒng)。
崗位職能的多樣性
在機(jī)器視覺領(lǐng)域就業(yè)方向多樣，主要分為銷售人員、實(shí)驗(yàn)室圖像算法編寫人員、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試人員和售后人員、全套跟項(xiàng)目人員等。不同崗位職能對(duì)人員的要求有所差異，如實(shí)驗(yàn)室圖像算法編寫崗位對(duì)個(gè)人的圖像處理能力要求非常高，多由有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員或研究生擔(dān)任；現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和售后崗位要求個(gè)人有很強(qiáng)的代碼理解能力，能根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況對(duì)代碼進(jìn)行微調(diào)。這為不同技能和背景的工程師提供了多種職業(yè)發(fā)展路徑，可以根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)和興趣選擇不同的崗位方向，并在各自的方向上不斷晉升，如從普通調(diào)試人員晉升為項(xiàng)目主管等。
四、競(jìng)爭(zhēng)壓力方面
人才供需現(xiàn)狀
雖然目前視覺工程師數(shù)量不少，但優(yōu)秀的工程師并不多。一方面，行業(yè)處于上升階段，需求在不斷增加；人才的供給在質(zhì)量上還存在不足。這意味著對(duì)于有能力、有技術(shù)實(shí)力的機(jī)器視覺工程師來(lái)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小，更容易在行業(yè)中脫穎而出，獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。隨著行業(yè)的發(fā)展和更多人涌入這個(gè)領(lǐng)域，也需要不斷提升自己的技能以保持競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局影響
在機(jī)器視覺領(lǐng)域，做產(chǎn)品類的公司有?？颠@樣的巨頭存在，做設(shè)備類的公司面臨競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況，標(biāo)準(zhǔn)機(jī)針對(duì)具體行業(yè)需要電氣和視覺技術(shù)有一定深度，非標(biāo)機(jī)項(xiàng)目獲取難度增大。但從就業(yè)角度看，這種競(jìng)爭(zhēng)格局也促使企業(yè)更加重視人才，對(duì)于機(jī)器視覺工程師來(lái)說(shuō)，如果能夠在特定領(lǐng)域（如特定行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)機(jī)視覺技術(shù)）積累足夠的經(jīng)驗(yàn)和技能，也能夠在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中有自己的立足之地，并隨著企業(yè)的發(fā)展而獲得較好的職業(yè)發(fā)展前景。
