(一)整體行業(yè)需求帶來的積極影響

產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動人才需求增長:隨著智能制造、智慧物流、智慧城市等領(lǐng)域的不斷發(fā)展,機(jī)器人技術(shù)逐漸成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐。預(yù)計(jì)未來幾年,機(jī)器人市場規(guī)模將持續(xù)擴(kuò)大,機(jī)器人工程專業(yè)的就業(yè)需求也將隨之增長,這也包括??茖哟蔚娜瞬判枨?。在人口老齡化、人口紅利消失的背景下,機(jī)器換人策略更為緊迫,使得機(jī)器人相關(guān)專業(yè)的就業(yè)前景更加廣闊,??粕材軓闹惺芤妗?/p>

新興產(chǎn)業(yè)的需求:國家智能制造業(yè)的發(fā)展催生了一大批與機(jī)器人相關(guān)的新興產(chǎn)業(yè),這些新興產(chǎn)業(yè)對機(jī)器人專業(yè)人才有著很大的需求量。雖然可能部分高端研發(fā)崗位對學(xué)歷要求較高,但??粕谛屡d產(chǎn)業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)操作、運(yùn)維等崗位上有較多機(jī)會。

(二)技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用范圍拓寬的影響

多領(lǐng)域應(yīng)用帶來的崗位多樣性:機(jī)器人技術(shù)是涉及多個(gè)領(lǐng)域的綜合性技術(shù),其應(yīng)用范圍涵蓋全球各個(gè)領(lǐng)域,在發(fā)達(dá)國家和地區(qū),機(jī)器人應(yīng)用已經(jīng)成為一種趨勢。在國內(nèi),機(jī)器人也廣泛應(yīng)用于汽車、機(jī)械加工、電子、新能源等行業(yè)。這為??粕峁┝酥T如機(jī)器人操作員、機(jī)器人編程工程師(基礎(chǔ)層面)、自動化成套裝備中工業(yè)機(jī)器人工作站系統(tǒng)的現(xiàn)場編程、調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)、故障診斷等就業(yè)崗位。

技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會:機(jī)器人技術(shù)不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā),隨著新技術(shù)的不斷涌現(xiàn),例如工業(yè)4.0、人工智能、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)與機(jī)器人技術(shù)的融合發(fā)展,也會在一些基礎(chǔ)崗位上創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會給??粕缁A(chǔ)的機(jī)器人調(diào)試、簡單的編程、設(shè)備維護(hù)等工作。

二、機(jī)器視覺??粕?/p>

(一)薪資待遇影響因素

地區(qū)差異

在一線城市,機(jī)器視覺??粕绻麖氖聶C(jī)器視覺系統(tǒng)集成與維護(hù)等工作,初期月工資可能在5000 – 7000元左右。由于一線城市的產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá),有更多的大型企業(yè)和先進(jìn)的制造業(yè),對于機(jī)器視覺技術(shù)的需求較高,隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累,薪資有較大的提升空間,可能達(dá)到10000 – 15000元甚至更高。

在二線城市,同樣崗位的??粕跗谠鹿べY大概在3500 – 5000元,積累一定經(jīng)驗(yàn)后可以達(dá)到7000 – 10000元。二線城市的制造業(yè)規(guī)模和技術(shù)水平相對一線城市略低,所以薪資水平也會受到影響[[無要求依據(jù),自身知識經(jīng)驗(yàn)]。

在三線及以下城市,機(jī)器視覺相關(guān)崗位較少,??粕肼毘跗诠べY可能在3000 – 4000元左右,后期增長幅度相對較小,經(jīng)驗(yàn)豐富后大概能達(dá)到5000 – 7000元。

機(jī)器視覺??粕鯻專科機(jī)器人專業(yè)就業(yè)前景如何

企業(yè)規(guī)模與性質(zhì)

大型外資企業(yè)或國內(nèi)知名的大型制造企業(yè),對于機(jī)器視覺??粕鷣碚f,福利待遇較好。入職薪資會在該地區(qū)同崗位較高水平,并且有完善的培訓(xùn)體系和晉升通道。例如在大型汽車制造企業(yè),??粕鷱氖聶C(jī)器視覺相關(guān)的質(zhì)量檢測崗位,可能起薪就在5500 – 6500元(一線城市)。

小型企業(yè)或創(chuàng)業(yè)型公司可能薪資水平相對較低,但可能會提供更多接觸項(xiàng)目全流程的機(jī)會,對于能力提升有一定幫助。在這類企業(yè)中,機(jī)器視覺專科生的起薪可能在一線城市4000 – 5000元左右。

(二)職業(yè)發(fā)展前景對待遇的影響

技術(shù)提升帶來的薪資增長:機(jī)器視覺領(lǐng)域技術(shù)不斷發(fā)展,如果??粕诠ぷ髌陂g能夠不斷學(xué)習(xí),提升自己在機(jī)器視覺算法、圖像處理、光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)等方面的技能(雖然可能是基礎(chǔ)層面的),會有機(jī)會獲得更高的薪資待遇。例如,從一個(gè)簡單的機(jī)器視覺設(shè)備操作員晉升為能夠進(jìn)行基礎(chǔ)算法優(yōu)化的技術(shù)人員,薪資可能會提升30% – 50%。

經(jīng)驗(yàn)積累與崗位晉升:隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累,專科生在機(jī)器視覺行業(yè)也有機(jī)會晉升到基層管理崗位或者高級技術(shù)崗位(如高級系統(tǒng)運(yùn)維員等),薪資水平也會相應(yīng)提高。在企業(yè)中,有3 – 5年工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)器視覺??粕?,相比剛?cè)肼殨r(shí)薪資可能會翻倍。